Спрос на вакансии с робототехникой вырос на 13%

Аналитики изучили, как внедрение автоматизированных систем и «умного» оборудования влияет на спрос на специалистов в разных отраслях. Результаты исследования (есть в распоряжении «РБК Трендов») показывают: роботизированные технологии все активнее применяются в сельском хозяйстве, промышленности и строительстве, что напрямую отражается на структуре вакансий и требованиях работодателей.

По данным «Авито Работы», в 2025 году по России число вакансий, связанных с использованием робототехники, увеличилось на 13%. Наиболее выраженная динамика отмечена в группах профессий, где автоматизация становится инструментом повышения эффективности производства, упрощает рутинные операции и открывает сотрудникам новые возможности для профессионального развития. В сегменте работников промышленности количество подобных вакансий увеличилось на 32%, а среди строителей и ремонтников прирост превысил 30%.

Этот тренд на рост спроса на кадры напрямую связан с расширением парка оборудования. По данным Центра развития промышленной робототехники университета «Иннополис», в 2024 году в России насчитывалось 20 864 промышленных робота. При сохранении позитивного сценария и мер государственной поддержки рынок продолжит расти: прогнозируемое число роботов может достичь 36 333 — в 2026 году и 104 320 — к 2030 году.

География спроса на такие профессии будет концентрироваться вокруг ключевых производственных и интеграционных кластеров. Сегодня в России действует 20 производителей промышленных роботов. Почти половина из них базируются в Москве, что делает столицу главным хабом отрасли. Значимые центры производства роботов также расположены в Перми, Казани и Челябинске. Еще более обширна сеть компаний-интеграторов, которых на рынке, по данным Национальной ассоциации участников рынка робототехники, не менее 152. Их офисы сконцентрированы в Москве (42), Санкт-Петербурге (23), Московской (11), Самарской (10), Свердловской (10) областях, Татарстане (7) и Пермском крае (5). Именно в этих регионах ожидается наиболее интенсивный рост вакансий.

55% участников российского рынка робототехники работают на машиностроение и металлообработку. Сварочные операции и паллетирование лидируют по частоте внедрения — по 37% компаний специализируются на каждом из этих процессов. Также активно роботизируются маркировка и обслуживание станков — 35%, обработка поверхностей, нанесение покрытий и упаковка — по 26%. Второй по значимости сегмент — автопром (33% компаний), за ним следуют судостроение (29%) и пищевая промышленность (28%).

Конкретные вакансии, появляющиеся на рынке, отражают эти общие тренды. Фактический уровень дохода может отличаться в зависимости от системы бонусов, премий, количества смен и других условий, установленных работодателем.

Например, в Самаре, одном из лидеров по числу компаний-интеграторов, работодатели привлекают специалистов для работы на роботизированных покрасочных линиях. Таким сотрудникам предстоит взаимодействовать с автоматическими системами окраски и контролировать качество обработки деталей. В зависимости от квалификации и количества смен кандидаты могут рассчитывать в среднем на 70 тыс. — 100 тыс. руб./мес., а выплаты осуществляются еженедельно.

В Костромской области востребованы сварщики, работающие со сварочными роботами. Такая работа подойдет специалистам с опытом, которые готовы настраивать программы автоматической сварки, подготавливать детали и контролировать процесс. Работодатели готовы платить в среднем от 80 тыс. до 150 тыс. руб./мес. — в зависимости от сложности задач и графика.

Дополняют картину вакансии для наладчиков автоматических линий. В Республике Башкортостан работодатели набирают специалистов, которые готовы следить за работой автоматических и роботизированных узлов, проводить наладку оборудования и контролировать производственный цикл. Средние зарплатные предложения по таким позициям начинаются от 40 тыс. руб./мес. — этот уровень характерен для стартовых вакансий без требований к опыту, при этом работодатели готовы обучать специалистов на месте и повышать уровень дохода по мере роста квалификации.

В сельском, лесном и рыбном хозяйстве рост вакансий пока остается умеренным — около 2%, однако в ряде регионов работодатели уже формируют спрос на специалистов для работы с роботизированным оборудованием на фермах и агропредприятиях.

В Пермском крае, который является значимым центром не только интеграции, но и производства роботов, работодатели открывают вакансии для операторов животноводческих комплексов с роботизированным доением. Специалистам предстоит контролировать работу оборудования, следить за состоянием животных и вносить данные в цифровые системы. Формат предполагает сменный график и обучение на месте, а среднее зарплатное предложение составляет от 45 тыс. до 55 тыс. руб./мес. Вакансии подходят кандидатам без опыта и доступны в том числе студентам и соискателям старшего возраста.

В агропромышленном секторе Оренбурга ищут операторов технологического оборудования для работы с автоматизированными теплицами. Сотрудники взаимодействуют с системами управления климатом, поливом и освещением, а также участвуют в настройке оборудования. Работа предполагает сменный график, регулярные выплаты и заработную плату в среднем от 50 тыс. руб./мес., при этом необходимые навыки можно получить в процессе обучения.